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公控公司召开高层次人才引进工作会议暨博士座谈会
 
2018/7/9


7月6日上午,公控公司在季华大厦4楼会议室召开高层次人才引进工作会议暨博士座谈会。会议由公司总经理曹国栋主持。公司党委书记、董事长叶剑明出席并讲话。会议特别邀请三水区副区长姜岳新博士作交流分享。

会议首先由常务副总经理王启鹏作公司高层次人才引进工作汇报。王总围绕公司如何搭建“引才”、“育才”、“施才”和“服务”平台,总结了公司在高层次人才引进及培养工作上作出的努力和取得的成效,并介绍了推进博士后科研工作站运作的各项举措。王总还结合公司人才现状实际,深刻分析了存在问题,并对下阶段工作提出了人才引进措施、人才政策待遇、人才服务、人才引进目标考核、人才平台搭建以及人才培养计划等六大工作思路和措施。

随后,公司董事会秘书李丽芳汇报了博士后科研工作站建站情况、进站人才政策以及下一步工作思路。李董秘指出,下阶段要加强高校、高端院所与企业的合作,设立专项研发资金、制定多样的激励措施,通过实施人才锻造工程、搭建公控创新研究院等施才平台,使博士后工作站成为增强企业核心竞争力的有效载体。

三水区副区长姜岳新博士作为本次会议的特邀嘉宾以自身在公控的成长经历,与在座各位博士作了经验交流分享。他首先表达了对公控公司及主要领导的感恩之情,亲切地形容这次“回家”既是交流,更是学习,赞扬公控公司是有事业心、使命感的企业,靠硬实力引才,靠软实力留才,公司爱才用才的氛围日益浓厚,高层次人才队伍不断壮大。姜副区长向与会人员分享了他从业以来的心路历程,勉励各位博士要转变思维、知行合一。他指出:“各位博士应以感恩之心做有坚守的人,以得失之心做有责任感的人,以包容之心做有胸怀的人,以坚韧之心做有目标的人。”

新进站博士后代表冯惠同志也在会上分享了自身感受与工作设想。与会博士纷纷畅谈了在公控成长历练的感悟与收获,表达了对公司培养人才的感恩之情。

公司党委书记、董事长叶剑明在听取了工作汇报后,充分肯定了公司在高层次人才引进工作上取得的成果。他指出,公控公司一直以国资排头兵的姿态阔步走在深化国有企业改革的道路上,靠的是“创新"这“关键一步”,以及“人才”这“制胜一招”,靠的是识才的慧眼、爱才的诚意和用才的胆识。会上,叶董事长当场发出了高层次人才工作的动员令,号召全体人员要以赶超东莞、对标深圳的决心和动力,深入推动公司高层次人才工作迈上新台阶。

结合公司未来发展规划,叶董事长向公司高层次人才提出三点期望。一是坚定信心,投身企业奋斗的决心不动摇。勉励大家坚定信念,以资本运作、并购重组、新兴产业培育、自主创新作为战略发展四大抓手,实现公控“两个百年”发展目标。二是爱岗敬业,保持干事创业的热情不熄灭。鼓励大家不管职务高低、能力大小,都要重视自己所从事的工作,时刻保持攻坚克难的干劲、奋发有为的拼劲、敢为人先的闯劲,努力贡献智慧和才华。三是坚持学习,提高自主创新的脚步不停滞。要求大家加强自我创新的力度、广度和深度,不断攀登“学习”这座高峰,为企业发展注入活力。

公司领导班子成员、部门负责人、二级公司主要领导及相关分管领导以及公控系统全体博士参加了会议。

会议现场

叶董作总结讲话

曹总主持会议

三水区副区长姜岳新博士作为本次会议的特邀嘉宾发言

(人力资源部、董办供稿)

 

 



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